Этапы собеседований в ГЕРОФАРМ
Мы ищем сотрудников готовых профессионально развиваться и расти вместе с компанией.
В среднем прохождение всех этапов занимает от 1 до 4 недель в зависимости от активности кандидатов и загруженности нанимающего менеджера.
1 этап. Отбор резюме
2 этап. Интервью с нанимающим менеджером
3 этап. Кейс
4 этап. Интервью с Региональным менеджером
За что сотрудники ценят ГЕРОФАРМ:
- ГЕРОФАРМ - партнер государства в области лекарственного обеспечения
- Устойчивые позиции компании на рынке
- Оригинальные препараты в портфеле
- Качественные жизненно важные препараты
- Гибкость в инструментах, возможность проявлять инициативу и реализовать себя
- Возможности для роста и развития
- Сплоченная команда, атмосфера сотрудничества, где тебя слышат
Социальный пакет
Страхование жизни сотрудника с первого рабочего дня
ДМС на сотрудника и возможность приобрести ДМС со скидкой на членов семьи
Частичная компенсация занятий спортом
Корпоративный автомобиль и топливная карта
Современные гаджеты для эффективной работы
2018 - CityAD - All rights reserved
Hecho en 